Kierownik Regionalny

Opis stanowiska

• Zarządzanie siecią salonów sprzedaży w wyznaczonym regionie
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i jakościowych w salonach
• Regularne wizyty w sklepach zgodnie z wyznaczonymi standardami
• Wdrażanie i kontrolowanie przestrzegania standardów pracy
• Dbanie o podnoszenie jakości sprzedaży i obsługi klientów
• Rekrutacja, rozwój i efektywne motywowanie pracowników
• Realizacja założeń budżetowych sklepów
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy
• Skuteczna komunikacja i współpraca ze sklepami w zakresie przepływu informacji i dokumentów
• Sporządzanie raportów wymaganych przez centralę firmy

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe
• Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu grupą sklepów
• Umiejętność ustalania priorytetów w pracy
• Orientacja na wyniki
• Predyspozycje do samodzielnego działania w ramach określonych zasad i procedur
• Zdolności organizacyjne związane z organizacją pracy własnej i podległego zespołu
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Sprawna obsługa pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w dużej i prężnie działającej firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
• Pracę w przyjaznej atmosferze