Data ogłoszenia: 2026-11-08
Twórz nowe biznesy w edukacji. My zapewnimy Ci przestrzeń, żeby je rozwijać.
Masz pomysły na nowe produkty i usługi edukacyjne? Potrafisz dostrzec potencjał rynkowy, ocenić, czy pomysł ma szansę zarabiać, a następnie przekuć go w działający biznes? Porozmawiajmy.
Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół policealnych i liceów dla dorosłych. Mamy rozpoznawalną markę, rozbudowaną sieć placówek, tysiące klientów oraz doświadczenie i zasoby, które pozwalają rozwijać biznes edukacyjny na dużą skalę.
Nie chcemy jednak ograniczać się do tego, co już znamy. Szukamy nowych możliwości i chcemy budować kolejne obszary działalności związane z edukacją.
Dlatego szukamy osoby, która pomoże nam je odkryć i rozwinąć.
Nie będziesz odpowiadać za zarządzanie istniejącym biznesem. Twoim zadaniem będzie tworzenie nowych przedsięwzięć edukacyjnych – od pierwszej koncepcji, przez ocenę potencjału, aż po ich uruchomienie.
Nie oczekujemy wyłącznie dobrych pomysłów. Szukamy osoby, która potrafi sprawić, że zaczną one przynosić realne rezultaty biznesowe.
Osoby, która łączy przedsiębiorcze podejście z umiejętnością analizy biznesowej i skutecznego wdrażania nowych rozwiązań.
Ważne jest dla nas, abyś:
Doświadczenie w branży edukacyjnej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym. Interesuje nas również doświadczenie zdobyte w innych branżach, jeśli potrafisz wykorzystać je do budowania nowych biznesów.
Przede wszystkim coś, czego często brakuje przy tworzeniu nowych biznesów: gotową bazę, na której możesz budować.
Nie zaczynasz od zera. Masz do dyspozycji:
To stanowisko daje możliwość nie tylko rekomendowania zmian, ale przede wszystkim tworzenia nowych źródeł przychodów i rozwijania własnych koncepcji biznesowych przy wsparciu dużej organizacji.
Ty wnosisz pomysł, doświadczenie i przedsiębiorczość. My dajemy Ci skalę, zasoby i możliwość działania.
Praca ma charakter zdalny i mobilny, z gotowością do współpracy z zespołami firmy.
Warunki współpracy i wynagrodzenie ustalimy indywidualnie, adekwatnie do doświadczenia i kompetencji kandydata.
Jak zaczniemy?
Nie chcemy prowadzić kolejnej standardowej rozmowy rekrutacyjnej o mocnych i słabych stronach.
Wolelibyśmy porozmawiać o biznesie.
Jakie obszary edukacji mają Twoim zdaniem największy potencjał? Jakie potrzeby klientów pozostają niezaspokojone? Jaki nowy biznes można na nich zbudować?
Jeśli masz już własne pomysły – tym lepiej.
Może właśnie wspólnie stworzymy coś, czego jeszcze nie ma na rynku edukacyjnym?
Podobne oferty