Realizacja celów sprzedażowych i marketingowych oraz wdrażanie projektów centralnych.
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania sklepu, w tym współpraca z serwisami technicznymi.
Rekrutacja, zatrudnianie i szkolenie personelu.
Nadzór nad organizacją czasu pracy zespołu.
Prowadzenie podstawowych czynności kadrowych i dokumentacji we współpracy z działem HR.
Inwentaryzacja środków pieniężnych i obsługa dokumentacji gotówkowej.
Współpraca z centralą w zakresie dostępności produktów i zasad ekspozycji.
Przestrzeganie wysokich standardów obsługi klienta.
Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, ppoż oraz procedur wewnętrznych.
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku..
Umiejętność zarządzania placówką i zespołem sprzedażowym
Znajomość procesów i standardów sprzedażowych.
Podstawowa wiedza z prawa pracy.
Średnio zaawansowana znajomość MS Office.
Nastawienie na realizację celów i radzenie sobie z presją czasu.
Decyzyjność oraz odpowiedzialność za własną pracę i zespołu.
Umiejętność budowania trwałych relacji.
Zaangażowanie, samodzielność i otwartość na rozwój.
Oferujemy
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Atrakcyjny pakiet benefitów: rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.