Strona główna
Artykuły branżowe
Praca
Praca przedstawiciela
Przedstawiciel handlowy
Opinie o zawodzie przedstawiciela
Kariera
Z życia przedstawiciela handlowego
Rozwój zawodowy
Rozwój osobisty
Stres
Oferty pracy dla przedstawicieli
Strona główna
Artykuły branżowe
Praca
Praca przedstawiciela
Przedstawiciel handlowy
Opinie o zawodzie przedstawiciela
Kariera
Z życia przedstawiciela handlowego
Rozwój zawodowy
Rozwój osobisty
Stres
Oferty pracy dla przedstawicieli
Kierownik / Kierowniczka Działu Sprzedaży (M/K/N)
Praca jako przedstawiciel handlowy
Oferty pracy dla przedstawicieli
Kierownik / Kierowniczka Działu Sprzedaży (M/K/N)
Kierownik / Kierowniczka Działu Sprzedaży (M/K/N)
Miejsce pracy: Kuchary
Zakres obowiązków
opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej w segmencie B2B;
odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, budżetu oraz założonych poziomów marży;
rozwijanie współpracy z kluczowymi klientami, w szczególności deweloperami i generalnymi wykonawcami;
prowadzenie negocjacji dotyczących strategicznych kontraktów i warunków współpracy;
aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie potencjalnych możliwości biznesowych;
nadzorowanie procesu przygotowywania ofert handlowych;
monitorowanie rentowności realizowanych projektów;
kształtowanie i optymalizacja polityki cenowej;
analiza wyników sprzedaży oraz wdrażanie działań poprawiających efektywność i marżowość;
zarządzanie zespołem sprzedażowym, wyznaczanie celów i monitorowanie realizacji KPI;
współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej realizacji projektów;
rozwijanie, porządkowanie i standaryzowanie procesów sprzedażowych.
Wymagania
minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej 2–3 lata na stanowisku kierowniczym;
doświadczenie w zarządzaniu budżetem sprzedażowym i odpowiedzialności za wynik finansowy;
umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych, wyników i wskaźników KPI;
rozwinięte kompetencje przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
umiejętność wyznaczania celów, monitorowania wyników i budowania zaangażowania pracowników;
bardzo dobre umiejętności negocjacyjne;
strategiczne podejście do sprzedaży i rozwoju biznesu;
silna orientacja na realizację celów i zwiększanie rentowności;
samodzielność i decyzyjność;
dobra organizacja pracy;
odporność na presję i umiejętność działania w wymagających sytuacjach;
znajomość języka angielskiego.
Mile widziane
doświadczenie we współpracy z deweloperami lub w sektorze budowlanym i inwestycyjnym;
praktyczna znajomość procesów ofertowania;
doświadczenie w kalkulacji i analizie kosztów.
Oferujemy
stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
pracę w zgranym i wspierającym zespole;
możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia w praktyce;
udział w szkoleniach zewnętrznych;
wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje;
realny wpływ na kierunek działań i rozwój firmy;
dodatkowe benefity, m.in. kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe oraz bony świąteczne.
APLIKUJ TERAZ
Podobne oferty
Szukaj dla:
Ostatnie wpisy
Idealny przedstawiciel handlowy, czyli jaki?
Jak mówić o swoich zainteresowaniach zawodowych?
Jak odpowiednio kierować swoją ścieżką kariery zawodowej?
Jak Cię widzą, tak Cię piszą – Twój wizerunek w pracy ma znaczenie
Kto najlepiej odnajdzie się w roli przedstawiciela handlowego?
Gdzie jeszcze rekrutują?
Sprawdź teraz!
Kategorie
Kariera
Opinie o zawodzie przedstawiciela
Praca
Praca przedstawiciela
Przedstawiciel handlowy
Rozwój osobisty
Rozwój zawodowy
Stres
Z życia przedstawiciela handlowego