Zarządzanie zespołem sprzedaży bezpośredniej i pośredniej do klientów biznesowych Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz jakościowych, w tym maksymalizacja przychodów i marży na zarządzanej bazie klientów Identyfikacja i kreowanie nowych...
Zobacz pełną ofertę
Kierownik Rozwoju Portfela Multiagencyjnego
Rozwój zawodowy, przyjazne środowisko pracy, dobra atmosfera i zgrany zespół.
Wybierz pracę, która pasuje do Ciebie.
Wybierz pracę, która pasuje do Ciebie.
PZU jest największą instytucją finansową w Europie Środkowo-Wschodniej, obecną w 5 krajach. W Polsce cieszymy się zaufaniem ok. 16 mln klientów i jesteśmy numerem jeden na rynku ubezpieczeniowym. Jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek. Na co dzień stawiamy na innowacyjność, ciągłe poszukiwanie usprawnień i łamanie schematów. Wiemy jak ważne w pracy jest łączenie wykonywanych zadań z Twoimi umiejętnościami i zainteresowaniami zawodowymi.
Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem i pracuj w miejscu najlepiej dopasowanym do Twoich kompetencji.
Kierownik Rozwoju Portfela Multiagencyjnego
Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: 000020348
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja celów biznesowych i planów sprzedażowych ubezpieczeń życiowych oraz zdrowotnych w Obszarze Sprzedaży
- Dbanie o odpowiedni poziom wiedzy merytorycznej w Obszarze oraz wdrażanie nowych pracowników i multiagentów w produkty
- Wsparcie Dyrektora Sprzedaży i Zespoły Sprzedaży w działaniach sprzedażowych, dostarczanie analiz oraz rekomendacji w zakresie zwiększenia efektywności sprzedaży i uproduktowienia klienta
- Współpraca z Biurem Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej przy tworzeniu programów motywacyjnych i akcji sprzedażowych, materiałów szkoleniowych oraz projektów dotyczących produktów życiowych
- Uproduktowienie klientów kanału multiagencyjnego
- Przygotowanie dokumentacji ubezpieczeniowej w zakresie grup ubezpieczeń wykraczających poza pełnomocnictwa podmiotów sprzedaży
- Weryfikacja poprawności wystawianej dokumentacji ubezpieczeniowej przez podmioty sprzedaży
Nasze wymagania:
- 3 – letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń, w tym minimum 1 rok na stanowisku menedżerskim
- Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń oraz produktów ubezpieczeń życiowych, majątkowych i zdrowotnych
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem różnorodnych technik trenerskich
- Umiejętność analizy raportów sprzedażowych
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse, prawo
- Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy:
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Motywujący system wynagrodzeń
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Podobne oferty
Zarządzanie zespołem sprzedaży bezpośredniej i pośredniej do klientów biznesowych Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz jakościowych, w tym maksymalizacja przychodów i marży na zarządzanej bazie klientów Identyfikacja i kreowanie nowych...
Zobacz pełną ofertę
Zarządzanie zespołem sprzedaży bezpośredniej i pośredniej do klientów biznesowych Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz jakościowych, w tym maksymalizacja przychodów i marży na zarządzanej bazie klientów Identyfikacja i kreowanie nowych...
Zobacz pełną ofertę
Realizowanie celów biznesowych i planów sprzedażowych ubezpieczeń życiowych i zdrowotnych. Podnoszenie wiedzy merytorycznej zespołu i wprowadzanie nowych pracowników. Wspieranie Dyrektora Sprzedaży w analizach i działaniach sprzedażowych. Współpraca w tworzeniu...
Zobacz pełną ofertę
Wymagania: Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w branży meblarskiej (mile widziane w akcesoriach) i w marketingu Wiedza z zakresu budowania strategii i procesu sprzedaży Gotowość do pracy w terenie i częstych podróży służbowych na terenie kraju Umiejętność...
Zobacz pełną ofertę