Specjalista ds. Obsługi Kontrahenta Zagranicznego

Poznaj Nas! Jesteśmy producentem, importerem, dystrybutorem art. BHP dla branży spożywczej. Szczegółowe informacje o firmie znajdziesz na naszej stronie www.globalhygiene.pl
 
W związku z dynamicznym rozwojem firmy prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Specjalista ds. Obsługi Kontrahenta Zagranicznego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
  • Obsługa klientów zagranicznych w języku angielskim (kontakt mailowy, telefoniczny, wideokonferencje, realizacja zamówień).
  • Wsparcie w procesach sprzedażowych i logistycznych, w tym koordynacja zamówień, dostaw i zwrotów.
  • Analiza potrzeb klientów i dopasowywanie oferty do ich oczekiwań.
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz przewoźnikami.
  • Negocjowanie warunków współpracy oraz przygotowywanie umów.
  • Obsługa logistyczna zamówień (zlecanie przesyłek, tworzenie listów przewozowych, kontrola realizacji przesyłek).
  • Współpraca ze spedytorami i przewoźnikami, organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego, nadzór nad transportem, składanie reklamacji.
  • Generowanie i wysyłanie dokumentów sprzedaży (faktury, korekty) oraz dokumentów magazynowych (zlecenia kompletacji i dekompletacji).
  • Kontrolowanie realizacji zamówień na magazynie oraz dokumentacji transportowej i handlowej.
  • Współpraca z przedstawicielami handlowymi (przyjmowanie i wprowadzanie zleceń do systemu).
  • Tworzenie raportów dotyczących współpracy z kontrahentami oraz rekomendowanie działań usprawniających.
  • Śledzenie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań w zakresie obsługi klienta.
  • Monitorowanie terminowości realizacji zamówień i rozwiązywanie ewentualnych problemów.
WYMAGANIA
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2); znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem
  • Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta lub w dziale sprzedaży
  • Umiejętności negocjacyjne i analityczne, zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość systemów sprzedażowo-księgowych klasy ERP będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian
  • Dbałość o szczegóły oraz wysokie umiejętności komunikacyjne
OFERUJEMY:
  • Praca na cały etat lub B2B
  • Praca hybrydowa
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się grupie spółek handlowych.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Szkolenia z zakresu księgowości, systemów finansowych i nowoczesnych narzędzi analitycznych.
  • Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do kursów i szkoleń.
  • Darmowe wejście dla Towich dzieci do Smart Kids Space + zniżki na usługi przez cały okrez współpracy.
Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail [email protected] („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:
    Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:
  • Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.
    Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:
  • Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.
    Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:
  • W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.
    Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:
  • Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.
APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Ostatnie wpisy

Gdzie jeszcze rekrutują?

Sprawdź teraz!

Kategorie